정상화 결정 어떻게 이뤄졌나
지난 7월 12일 사학분쟁조정위원회(이하 사분위) 전체회의에서 우리대학의 정상화와 정이사회가 결정됐다. 그 후 지난 21일 교육과학기술부로부터 우리대학의 정상화를 통보하는 공문을 받아 학내 정상화가 확실시 됐다. 정이사회의 임기는 4년으로 현재 학내 구성원 측 이사 1명의 공석으로 6명의 정이사가 선임됐다. 공석은 9월 13일에 열리는 사분위 전체회의에서 결정된다. 그렇다면 이에 대한 우리대학 구성원들의 목소리를 대변하고 있는 덕성발전협의회의 입장은 어떠할까?
덕성발전협의회 각 단체의 입장
덕성발전협의회는 장기적으로는 덕성의 비전을 논의하고, 당면 현안에 대해서도 힘을 모아 대응하는 협력체다. 현재 교수협의회, 직원노동조합, 총동창회, 총학생회 4개의 단체가 포함돼 있다. 지난 22일 교수협의회는 우리대학의 바람직한 정상화를 위해 입장서를 발표했다. 입장서는 선임된 정이사의 공정성과 민주성을 촉구, 학내 구성원 추천 이사를 절반의 비율로 선정하지 않은 결정에 대해 조치를 요구하는 내용으로 구성됐다. 교수협의회 대표 양만기(서양화) 교수는 “우선 정이사회 내에서 이사장, 상임이사장 등 보직임명이 어떻게 이뤄지는지 지켜볼 것이다. 그런 다음 이사들이 제시한 향후 발전방안과 비전을 학내 구성원들과의 논의를 통해 조율하려 한다”고 입장을 밝혔다. 끝으로 “학사관여에 대한 사항과 학교에 자율성이 주어질 것인지에 대한 사항도 명백하게 논의할 것이다”고 말했다.
직원노동조합 이광수 지부장은 “사분위가 우리대학 구성원들의 의견을 모두 수용했다고 보진 않는다”며 “하지만 이전과 같은 학내 분규사태는 반복돼서는 안된다. 정이사회는 학사운영과 대학행정에 관여해서는 안 되며, 학내 구성원들의 요구를 파악해 수용해야 한다”고 답했다. 총동창회는 “학내 구성원의 의견을 무시한 사분위의 단독적 결정은 대학의 정상화를 돕는 것이 아니다”며 “정이사회는 업무가 개시된만큼 민주적 의사결정으로 학내 발전에 노력하는지 지켜볼 것이다”고 전했다. 윤태은(문화인류 4) 총학생회장은 “학내 구성원의 의견을 무시한 채 결정을 내린 사분위와의 타협은 불가하다”며 강경한 입장을 보였다.
정상화와 앞으로의 길
개강과 함께 정상화된 덕성의 첫 걸음이 시작된다. 정이사회가 앞으로 덕성을 어떻게 이끌어 나갈지는 확실하지 않다. 11년 전 구재단은 우리대학을 개인의 사유물로 여기고 학사 전횡을 일삼았다. 새롭게 선출된 정이사회는 이러한 과거를 경계하고 공공성과 민주성에 입각한 정상화 체제를 구축하려 해야 한다. 또한 회의록, 예산 등은 물론 사소한 내역까지 학우들에게 공개하고 투명한 운영을 위해 노력해야 한다. 물론 적립금을 통한 투자확대와 학내 부지의 활용도 시행해야 할 것이다.
앞으로 정이사회가 정상화를 위해 어떠한 생각을 가지고 행동할지 관심을 가지고 지켜보자. 이를 통해 그들을 감시하고 우리의 생각을 거침없이 전달해야 한다.
